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云南省临沧市临翔区茶马古镇古镇嘉宴餐厅 工作两个月，被辞退，没有提前通知，我要求n+1 他给我理由说我工作期间不合格，3个月试用期没有n+1

云南省-临沧市 劳动争议 2023-06-09 18:55:05
用户：151*****876
律师回复（3）
  • 林延东律师

    月帮助12人

    回复于2023-06-09 19:11:12

    如果员工不能适应工作要求，试用期间用人单位可以辞退员工，但用人单位有举证责任

    用户追问2023-06-09 19:16:05
    试用期不是只能一个月嘛？3个月是转正期?我是已经上班两个月了，然后有一天晚上告诉我不想要我，我问他什么原因，他说一开始不打算要我那个位置，然后说了一些其他无关紧要的，绩效考核也是合格的，是我今天问他他才说，是不合格，我问他哪里不合格他没说，那这不属于恶意辞退嘛？然后也没有提前30天通知我就辞退我
    律师回复2023-06-09 19:19:25
    如果劳动合同是三年的试用期可以是3个月
    律师回复2023-06-09 19:20:18
    说不出来哪里不合格不行，那属于恶意辞退员工的行为
    用户追问2023-06-09 19:21:55
    那我应该怎么进行劳动仲裁，要求赔偿
    律师回复2023-06-09 19:22:59
    你的情况只适合主张一个月的补偿金
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 连青山律师

    月帮助5人

    回复于2023-06-09 19:15:09

    这个属于违法解除的，要支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-06-12 10:54:43

    你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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