公司要裁员，说月底开除我，我当时跟公司签订的是劳务派遣合同，他们没有跟我签公司合同，这种情况下我可以要求公司给我经济补偿金吗
广东省-广州市
劳动争议
2023-06-11 16:03:52
用户：199*****855
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我签的是劳务合同！公司现在突然说要裁员辞退我，我是否可以领取补偿金呢？
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我是一名劳务派遣公司的员工，在2015年11月1日跟劳务派遣公司签订合同以后就被公司安排到某国企外派项目工作，派遣合同一年一签，此国企对于派遣劳务的用工年龄上限是45岁（有相关文件），超过45岁的人员就会跟用工单位和劳务派遣公司一共是三方签一份解除合同的协议，派遣人员由用工单位给付解除合同的补偿金。我本人在2020年就达到了45岁，但是因为项目确实需要我，所以给总公司人力资源打了报告，破例续签了一年。今年合同到期，项目还准备留用我，准备再次破例续签合同，但是我因为个人原因决定不续签合同了，在这种情况下可以要求用工单位给予解除合同的补偿金吗？
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派遣工被用工单位无故开除，然后派遣工找劳务公司要赔偿，派遣公司答应赔偿，签订什么合同属于合法有效，签订了那个合同之后但是并没有拿到赔偿金的情况下，是否应该跟用工单位签订协商离职合同
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