2022年2月14日入职一家公司.在公司任职期间前三个月公司不给予缴纳任何医保、社保等.并且在任职期间必须要求周一到周四早09:00打卡上班晚19:00；周五到周六早上09:00，晚21:00下班打卡已经严重超出劳动法规定8小时劳动时间，并且该公司没有支付给我本人任何形式的加班费或补助，在任职期间因工作时间太长导致身体归于劳损，并且公司领导多次以乐捐形式进行罚款，20元、50元、100元甚至在每月考核中要给予1000元的乐捐形式罚款，本人与2023年5月31日因身体过于劳累.强制要求的工作时常太长.向公司提出离职.诉求希望公司给予我超出法定工作时长以外的所有加班费用。