咨询详情

律师您好，我母亲1974.2.12出生，到2024.2.12满50岁到达退休年龄，在现在的单位工作了两年，与单位签订的合同是2023.8到期，但是单位以即将到达退休年龄为由不续约，这种情况有N+1补偿吗

广东省-深圳市 劳动争议 2023-06-19 21:09:07
用户：158*****233
律师回复（5）
  • 谢福金律师

    月帮助254人

    回复于2023-06-19 21:10:05

    有的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 何晓瑞律师

    月帮助8人

    回复于2023-06-19 21:30:56

    有，可以要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1422人

    回复于2023-06-19 21:46:32

    没有 ，法定退休年纪没有经济补偿的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3292人

    回复于2023-06-19 22:31:31

    你好，未到期解除，需要赔偿，可以仲裁，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助21人

    回复于2023-06-19 22:53:21

    你好，如果没有提前一个月告知，需要支付N+1

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****233
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交