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社保未交漏交，一天工作平均十二小时无加班费，工资结算以各种理由克扣工资，法定节假日该有的调休加上每月应休的天数部分不给休算成请假 节假日也无三倍工资，这种情况需要收集什么证据，而且不提供工资流水

福建省-厦门市 劳动争议 2023-06-20 21:58:37
用户：150*****148
律师回复（6）
  • 龚永青律师

    月帮助611人

    回复于2023-06-20 21:59:11

    你好，违法，具体可与我一对一沟通

  • 王建宇律师

    月帮助2779人

    回复于2023-06-20 21:59:42

    去投诉和申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助245人

    回复于2023-06-20 22:05:31

    可以申请劳动仲裁，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1498人

    回复于2023-06-20 22:30:02

    需要提供工资流水，协商不成去仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-06-21 09:51:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2855人

    回复于2023-06-21 21:05:00

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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