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我爸爸在四川简爱保温材料有限公司上班,公司在四川省隆昌县,现在因为公司效益不好,喊我爸爸回家休息等通知上班,相当于停工无薪休息,我爸爸就让老板把工钱结清,然后把开年开工2月6号的工伤补偿发放给他,开工那天工人不小心按到开关机器把手大拇指割段了2根茎,老板只承诺给1万,我们都不干,老板就喊走司法程序,在职半年,没有合同,没有社保,有工资流水,有工作聊天记录,有老板工作安排通话记录,这种正常情况下是补多少?

四川省-成都市 医疗纠纷 2023-06-22 21:45:26
用户:133*****190
律师回复(4)
  • 王子瑞律师

    月帮助2人

    回复于2023-06-22 21:56:03

    工资是补五个月,但手指问题属于工伤。需经工伤认定、劳动能力鉴定才能知道具体的赔偿数额。

  • 回复于2023-06-22 21:56:06

    首先要明确双方之间的关系,如果能定义为劳动合同关系,那对方除了赔偿受伤的损失,还要支付双倍工资,补社保

  • 回复于2023-06-22 21:56:49

    你好,可以申请工伤,赔偿多少,关键看鉴定结果

  • 回复于2023-07-25 11:57:13

    具体赔付多少需要做伤残鉴定,未及时足额发放工资可以书面通知辞职。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

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