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第一件事 是补货: 店长说:杜娟你有一条裤子没补 我说:好的我知道了,马上补货 店长说:每次都是你, 我说:还有哪一次昂, 店长说:哪一次说你都有理,上回说你没补,你说很正常,回回有理 接着就开会,会上批评,刚才你们大家也看到了,杜娟给店长吵架了,说的我 第二次事情 我想休班了,给店长请假,店长说:出去玩不请给,你要给我好好说,我没准给你调调 第三次我接待客户,账号当时没写我名字,我让店长帮我查查,店长不给查, 说每次都是我,这单就给春霞了, 我说没事就送给她了, 然后店长接着对我 第四次转发朋友圈,我当时确实忙,我看到即使转发了,领导也是一顿批评 这算不算不服从管理

河北省-衡水市 劳动争议 2023-06-24 21:04:24
用户:150*****698
律师回复(2)
  • 王建宇律师

    月帮助1188人

    回复于2023-06-24 21:07:56

    不算 ,这只是职场的争斗 ,何不服从管理没关系 ,如果你想离职啊 ,这些都没有任何用处 ,你直接申请劳动仲裁就行 ,你就想一想 ,你们的单位每天工作只有八个小时吗 ,有双休日法定假日吗 ,是双休吗 ,有五险一金吗 ,随便一个理由都可以申请仲裁 要求支付经济补偿金支付相应的待遇的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 时龙律师

    月帮助3265人

    回复于2023-06-25 14:46:50

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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