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去年八月份生产，今年一月底上班，五月底辞职，六月现在一直未发生育津贴，中间说有一次对公账户更换，导致未打款，后五月份到账后，说要走流程，一直到现在未打款，诉求就是需要立刻发放，若不给想走仲裁

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-06-25 14:09:13
用户：137*****358
律师回复（6）
  • 周承志律师

    月帮助5人

    回复于2023-06-25 14:10:17

    可以的，建议尽快到劳动仲裁庭提起仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助304人

    回复于2023-06-25 14:10:25

    嗯 没问题呀 ，只能走仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2023-06-25 14:19:07

    你好，可以申请劳动仲裁，准备仲裁申请书以及相关证据

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1415人

    回复于2023-06-25 14:19:53

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3482人

    回复于2023-06-25 14:53:11

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2023-06-25 15:34:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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