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入职公司4个月左右 未签订劳动合同 未缴纳社保 法定节假日没有休息时间也无三倍工资 公司现在未提前30天通知我离职 直接口头告知辞退我 请问我需要搜集什么资料和证据来为自己维权。

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-06-27 15:30:21
用户：176*****045
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1450人

    回复于2023-06-27 15:32:48

    工资流水、工作证工作记录等。

    律师回复2023-06-27 15:33:21
    考勤记录、工作服等等，需要证明在公司工作。
    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助129人

    回复于2023-06-27 15:33:26

    证明存在劳动关系之类的，然后主张双倍工资及经济赔偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2023-06-27 15:34:05

    您好，保留证明劳动关系的证据。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助659人

    回复于2023-06-27 15:36:11

    你好，有没有证据证明你被辞退了？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-06-27 17:00:53

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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