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1.我公司对暑假工有七天试岗期，没过试岗期是没有工资的，并面试时候会告知，且同意以后才会试岗。但是现在有个暑假工上了三天，请假一天，又不干了。还来要工资，我公司需要支付吗？ 2.在校暑假工需要签订劳动合同吗？ 3.在校暑假工需要交社保吗？

贵州省-遵义市 劳动争议 2023-06-28 16:59:34
用户：166*****521
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2023-06-28 17:02:58

    你好！未毕业的成立不了劳动关系。上多少天须支付多少天工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2023-06-28 18:06:30

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助735人

    回复于2023-06-28 23:46:16

    第一个问题 ，需要支付 工资 ，第二个问题 ，暑假工也是需要签订劳动合同的 ，第三个问题 ，满18周岁以上就需要缴纳社保 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta

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