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公司无辜辞退员工，员工未同意，经协商答应赔付2n➕1,工作年限一年零3个月(2022.3.5-2023.6.13).赔偿金加六月9天工资，工资每月15000元，最后应该赔付多少钱？

北京市-市辖区劳动争议 2023-06-29 07:45:54

用户：187*****929

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律师回复（5）

姜丽凤律师
月帮助99人

回复于2023-06-29 08:03:55

60000+15000\21.75*9

用户追问2023-06-29 08:09:26

无辜辞退，员工不同意属于违法辞退，劳动法规定应该赔付2n+1是这样吧

律师回复2023-06-29 08:13:06

是的，符合法律规定。

用户追问2023-06-29 08:22:40

员工无过失，无辜被辞退，即辞，赔偿是否应该按2n+1计算呢？

律师回复2023-06-29 08:33:48

如果劳动者无重大过失，用人单位经营正常，用人单位却违法解聘员工，需要支付赔偿金，即2N。解聘需要提前三十日通知，未通知需要给付一个月工资。即2n+1。

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咨询Ta
梁智斌律师
月帮助69人

回复于2023-06-29 08:28:10

每满一年补一个月工资，不满半年的补半个月工资。如果已经协商2 n.就按照你的工资*2就可以了，那个1就是让你马上走人，可以多拿1这月工资。加一起就是可以拿到的。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-06-29 11:43:38

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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李璐璐律师
月帮助27人

回复于2023-06-29 21:55:13

你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

咨询Ta
时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-06-30 10:13:17

你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

公司无辜辞退员工，员工未同意，经协商答应赔付2n➕1,工作年限一年零3个月(2022.3.5-2023.6.13).赔偿金加六月9天工资，工资每月15000元，最后应该赔付多少钱？

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