比如月工资4500，扣除各种保险实发4000，赔偿n是按扣除前4500赔偿，还是扣除后4000赔偿
河北省-衡水市
劳动争议
2023-07-06 16:08:33
用户：139*****201
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我每月工资分两笔，工资4000扣除五险一金到手995，绩效工资7300。生一胎时单位每月只发放基本工资扣除五险一金后的995元。生育津贴20000全部发放。现在生二胎，每月工资还是只发工资扣除五险一金的部门，也就是900元，单位还要扣除生育津贴。生育津贴26000，扣除方式是基本工资4000×产假6个月共计24000万元，并且还要扣除我的综治奖、精神文明奖，26000全部扣光。请问这样合法吗?
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