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我是一家企业女职工，在职期间担任管理职，目前处于产假期（故期间考核评定为C.就是无贡献度，可以理解为绩效差），公司近期以无订单为由，公司安排其绩效为C.D管理职调离厂区到其他厂区(集团内厂区)上线作业，其目的变像裁员，逼其自己离职，同样我也在名单之列，现在在未告知本人其同意下将其刷卡权限转移及个人内务柜(存放私人物品柜子)强制回收，请问公司这一操作是否合法？

江苏省-苏州市 侵权维权 2023-07-12 19:12:14
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