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劳动合同里写了试用期30天过后甲方给乙方缴纳五险，最终未缴纳，这样甲方算违背劳动合同吗？算违法吗？给乙方补偿吗？

山东省-潍坊市 劳动争议 2023-07-17 20:12:10
用户：184*****382
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助504人

    回复于2023-07-17 20:13:52

    当然属于了 不缴纳五险一金属于违反 社会保险法 ，直接可以申请劳动仲裁 ，然后拿着仲裁去投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助236人

    回复于2023-07-17 23:11:22

    你好，算违法的，你可以申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-07-18 16:54:12

    你好，需要交纳，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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