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劳动合同里写了试用期30天过后甲方给乙方缴纳五险,最终未缴纳,这样甲方算违背劳动合同吗?算违法吗?给乙方补偿吗?

山东省-潍坊市 劳动争议 2023-07-17 20:12:10
用户:184*****382
律师回复(3)
  • 王建宇律师

    月帮助320人

    回复于2023-07-17 20:13:52

    当然属于了 不缴纳五险一金属于违反 社会保险法 ,直接可以申请劳动仲裁 ,然后拿着仲裁去投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 莫德炎律师

    月帮助234人

    回复于2023-07-17 23:11:22

    你好,算违法的,你可以申请劳动仲裁,要求甲方支付经济补偿金。

  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-07-18 16:54:12

    你好,需要交纳,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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