你好律师，我的情况是:我的劳动合同在公司A，也是在A上班，有一家公司B的老板在公司A有合作，手底下缺人，于是公司B的老板拉我过去给他做事，许诺提成由他发放。基本工资还是公司A代发放。 由于我的劳动合同在A公司，现在发发放工资的时间，两家公司都发放工资和提成，拖欠工资，并且公司A想让我重新签订由公司A控股的另外一家公司C，我还没签订变更合同。 主要解决我要怎么仲裁这两家公司，公司A不发放工资，公司B不发放提成（公司B已为他工作一个半月，有工作记录，有聊天记录，提成协议迟迟不签订）
浙江省-杭州市
劳动争议
2023-07-18 11:01:55
用户：139*****123
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同一集团下的两个子公司，与A公司签订了劳动合同，但是劳动合同没有发放。实际工作在B公司B公司缴纳社保发放工资，现在离职可以劳动仲裁B公司没有签合同的双倍工资吗？或者能否仲裁AB公司混合用工共同赔偿。
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我是2015进是a公司，在b公司做事，劳动合同是和a公司签订的，社保和工资也是由 a公司发放和代发的，2019年后，a公司不在为我们发工资，直接是b公司发放和待教社保，现在是b公司想把之前签订的合同转为现有公司的合同，之前和a公司签订的合同还没有到期，如果现在签订新的合同，在签定之前可以要求赔偿吗，
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我想了解一下，就是我之前的公司进公司只有入职报告没有劳工合同签署，然后这家公司跟另外一家公司合作，之前的那个公司我们称为a，合作的公司称为b，公司a让我们去公司b签了劳工合同，工资是a发提成b发底薪，但是一年以后公司b老板拖欠工资然后跑路，这种情况下公司a要负责嘛？毕竟是他们的合作并且我们也一直是公司a在领导我们。
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我名下有两家公司A公司和B公司，售卖同一件产品，但A公司销售情况不佳，B公司销售情况较好，我能不能通过朋友的C公司向 A公司采购一些产品，再让B公司购买，以缓解A公司的财务，以便有资金发放工资？
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我原本的工资是由公司A直接发放，但是，现在公司A与公司B签了合同，公司A给公司B发放工资，结果到我们手里只有不到一半的工资，我现在是与公司B签的合同，怎么办？
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