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人保公司话务员，劳工合同签的是第三方。今年绩效降了很多，各种扣罚。请问变相降工资违法吗？该怎么抓证据。

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2023-07-19 09:52:40
用户：137*****408
律师回复（4）
  • 刘建伟律师

    月帮助672人

    回复于2023-07-19 10:06:25

    扣罚是违法的，打卡记录，罚款打款规定等都可以作为证据

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助59人

    回复于2023-07-19 10:06:51

    扣罚工资是否有公司规章制度，规章制度是否进行公示。。

    用户追问2023-07-19 10:12:20
    有发电子版文档的。
    律师回复2023-07-19 10:14:39
    如果规章制度不合理可以收集扣款证据、发放工资记录等证据
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-07-19 14:50:45

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助146人

    回复于2023-07-20 09:14:18

    您好，法律咨询请电话联系！

    咨询Ta

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