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跟公司签过2次劳动合同。2018年一次,2020年一次。2022年12月31日到期。 这半年公司没有重新签合同,工资照发,社保也在交。(这个算无固定期限合同了吗)。能不能要求这半年拿双倍工资

浙江省-台州市 劳动争议 2023-07-19 17:53:50
用户:187*****500
律师回复(4)
  • 郭小锋律师

    月帮助813人

    回复于2023-07-19 17:55:25

    无固定期限合同需要签署书面文件。你这个可以要求支付双倍工资

  • 丁万昌律师

    月帮助79人

    回复于2023-07-19 18:01:55

    你好,属于无固定期限合同,不能要双倍工资,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2023-07-20 16:55:26

    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 林均律师

    月帮助9人

    回复于2023-07-21 12:49:40

    你好。可以要求认定为无固定期限劳动合同,双倍工资问题很难主张

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