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我是招生工作者，老板初期和我们每个月底薪2000+提成，包吃包住，每个月可以休息3天，人走账清，但是后面老板不提供吃的饭，而且说底薪2000是包括1800的底薪和200的全勤奖，休息的3天算请假，是没有工资的，并且7月25号招生工作结束之后，只能发底薪给我们，我们的提成要到11月1号学生录学籍了才能发给我们，请问这个是否违法

云南省-红河哈尼族彝族自治州 劳动争议 2023-07-21 13:18:25
用户：157*****226
律师回复（4）
  • 户建忠律师

    月帮助7人

    回复于2023-07-21 13:58:17

    你这个加班严重，是有违法的

    用户追问2023-07-21 13:59:49
    请问这个我应该怎么维权，能否离职15天后去劳动监察大队寻求帮助
    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助625人

    回复于2023-07-21 14:10:53

    你好，有没有相关证据发过来看一下

    用户追问2023-07-21 14:11:49
    有的，请问怎么发？
    律师回复2023-07-21 14:14:10
    可以一对一沟通
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 林均律师

    月帮助6人

    回复于2023-07-22 08:14:19

    根据合同约定处理，你们之间的合同为结算基础

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2023-07-22 16:09:50

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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