拖欠工资，在职期间一个半月不给签劳动合同，也没有购买五险一金。然后在工作之前和在职期间还有辞职当天，未说明有扣钱行为，15~20号发工资日期未发，然后21号索要工资被拒，一再拖延，然后，就开始提出有扣钱款项。但这些在之前没有提及明说过，现在是拖欠工资，恶意扣款。

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你好，你可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。可以要求单位支付拖欠的工资，同时可以以单位未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保为由要求解除劳动合同关系，要求单位支付经济补偿金；此外，还可以要求单位支付自用工之日起因超过一个月不满一年未依法签订劳动合同的二倍工资差额。如需帮助，可一对一详细咨询或者电话咨询。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。