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入职个体公司两个月整 平均工资5000，公司未签订劳动合同，前几天口头让我离职 工作上并无失误，现想申请劳动仲裁 维护正常权益，以及在工作的经理赔偿，请问律师，这种能胜诉吗 该怎么赔？ 谢谢

湖北省-黄冈市 劳动争议 2023-07-25 17:41:07
用户：176*****611
律师回复（6）
  • 龚永青律师

    月帮助762人

    回复于2023-07-25 17:42:19

    你好，具体需要看一下证据

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助664人

    回复于2023-07-25 17:42:36

    需要有证据证明事实劳动关系存在

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助675人

    回复于2023-07-25 17:45:01

    收集好相关证据，还是很有希望获得赔偿的

    咨询Ta
  • 吴妙翠律师

    月帮助2人

    回复于2023-07-25 17:46:49

    您好，如果是劳动关系，可以仲裁，不服可以向法院起诉，点击头像一对一咨询。

  • 莫德炎律师

    月帮助169人

    回复于2023-07-25 17:59:38

    你好，有证据证明双方存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿自用工之日起超过一个月未满一年因未签订劳动合同的二倍工资差额、未提前三十日通知辞退的一个月工资以及违法辞退的二倍经济补偿金。如需帮助的，可以一对一详细咨询或者电话咨询。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2023-07-26 12:51:37

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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