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本人因病假请假三个月 2023.4-7月，合同2023.6月续签，2023.7.5满60周岁 但是个人社保未交满15年 所以没有辞职 单位以个人到年龄领养老金为由单方面解除合同 本人未签字同意 7.11单位断了个人社保 并且没有按辞职来给予个人合理的赔偿 这样可以起诉吗

安徽省-黄山市 劳动争议 2023-07-26 18:44:29
用户：187*****625
律师回复（3）
  • 张广雷律师

    月帮助773人

    回复于2023-07-26 18:45:08

    你好，一般劳动纠纷是仲裁前置建议你先申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    月帮助5人

    回复于2023-07-26 18:49:32

    单位做法欠妥，需要先申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-07-27 14:07:21

    你好，社保可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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