您好，请问小规模公司a员工在异地，为了买员工当地社保新成立了一家公司b，劳动合同和社保都由b签订购买，但实际工资是a在发放，这样做公司所面临的风险有哪些呢？怎么更好的解决异地社保的问题呢？
四川省-成都市
公司法律
2023-07-26 19:12:56
用户：182*****464
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我是2015进是a公司，在b公司做事，劳动合同是和a公司签订的，社保和工资也是由 a公司发放和代发的，2019年后，a公司不在为我们发工资，直接是b公司发放和待教社保，现在是b公司想把之前签订的合同转为现有公司的合同，之前和a公司签订的合同还没有到期，如果现在签订新的合同，在签定之前可以要求赔偿吗，
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老板旗下有多家公司，A公司的员工医社保及工资发放都是在B公司，这样合法吗？
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您好，我是做餐饮的。和员工签订劳动合同必须交社保，有些员工不想要社保，嫌弃工资低。这样我怎么签订合同呢？
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2023年4月在成都入职，并与A公司（注册地址在四宜宾）签订劳动合同，后续公司让签了一个在成都购买社保的申请，申请上只出现了A公司名字，从入职到现在社保和工资都是B公司购买和发放，两家公司都属于工程咨询公司，岗位为工程造价岗，两家公司之间没有挂靠关系，2023年注册的职业证书也在B公司，疑问与诉求：这种合同和社保单位不一致，是否合法，现在我的劳动关系是和A公司还是B公司关联的？如果后续工作中遇到需要提供工作经历的证明没有与社保匹配的合同，加上异地购买社保的申请是否可以用作证明和A公司的劳动关系或者需要其他途径或方法证明我和B公司的劳动关系吗？
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律师您好！请问由于公司的内部改革，要求员工在原有编制的公司进行辞职后，另外与一家公司内部成立的公司签订劳动合同，请问员工存在劳动风险吗。
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