我们公司在苏州常熟都有总厂，目前我们在盐城市响水县分厂，现在他不想在这边开了，所以想放弃我们这边，但是他不说倒闭，只是打电话一一劝说，我们自动离职，还说到下个月开始就会毫无限制的突然发信息或者打电话叫我们去厂里上班，可能两个小时一个小时，及时的去厂里上班，我是想问，有这样的规定吗？有没有违反劳动法？
江苏省-盐城市
合同纠纷
2023-07-28 15:18:38
用户：151*****313
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你好！我是经过中介介绍到厂里上班，本来是小时工但是现在厂里要按产量算工时，我们又达不到产量，一天从7.50上班到19.30才算几个小时，现在打算辞职厂里规定每月二十号才给办离职，办完离职手续还要上一个月班才能走，这样算我还得干一个多月才能走，这样我不是白白在厂里浪费一个多月。我想问一下劳动法对离职有那些规定吗？
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案情描述 我父亲56岁，在厂里上班，没签订合同和没交保险，一个月前工作中伤着膝盖附近筋了，去医院贴膏药和吃着，在家休息一个月了，期间厂里打电话问，好点了吗，能上班吗，我父亲说，腿很疼，暂时去不了，昨天厂里打电话让我父亲去厂里办理自动离职，我们改怎么维护我们的权益和赔偿
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您好，我们公司现在修改了我们的上班时间，每天要求我们上六个小时，每天都要上班，且一个月下来没有休息，请问这样的上班时间符合劳动法嘛！
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你们 我是合同制消防员 请问一下我们上班制度超负荷工作 有没有受劳动法保护的 我们是24小时上班 而且是连续上96个小时 才休息 没有国家节假日享受 而且现在又要规定 一个月只给休假八天 其他时间全部上班而且是24小时的。请问我们怎么保护我们的利益
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现在上班的公司新开了一家分厂，现在要求老厂的员工去新厂上班，我们可以拒绝吗？有劳动法保护吗？(新厂是要重新签合同的)
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