烧烤店老板一天让我们工作12小时以上而且没有加班费，法定节假日还不让休息，干了三个月说是给我涨工资，结果走的时候还是原来的工资算的，现在还有2900的工资说药到下个月15号才给
山西省-太原市
劳动争议
2023-07-30 02:35:27
用户：199*****831
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在私人营业的烧烤店打工，月休2天，带薪休的，下午4点到晚上12点，8个小时，一个月3300。 当初没有规定休息范围，也没有协商节假日有没有加班费，结果发工资的时候说节假日没有加班费，但是节假日休了一天（是月休2天范围内的），却要扣2天工资，之前没有说过。不知道这样算工资合理吗？
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加班没有加班费。合同写的餐补也没有。每天工作九点多小时还要加班。年假机票车票不报销。周末，法定节假日加班没有加班费。三年工龄不涨工资。
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法定节假日，没有休息，没有加班费，平常时间没有休息天，我们已经连续工作3个月了，这样的情况该怎么办，工资也没有照常时间发放。
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你好我是2021年12月3号去物业公司上班，到2022年1月8号公司也没有给交五险一金，和社会保险也没有签订正规的劳务合同，我在物业每个月两天休息，2022年1月1号到1月3号的时候一共休息了三天，元旦只有一天法定节假日休息加上每个月两天的工休一共是三天休息，物业不让法定节假日休息三天，而且还不给法定节假日三薪的加班费，元旦上班只给80元的加班费，每个月两天休息，工作时间早八晚五，我想问一下像我说的这种情况我走劳动仲裁赔偿的话，胜诉的可能性有多大。
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1.入职第9个月才开始买社保【公司已注销，但是换成了新的公司名称】 2.每周工作42小时，多出来的2小时没有加班费 3.法定节假日加班，三倍并不是按照日工资算，而是底薪算 4.法定节假日加班，仅给调休一半，其他不给加班费 5.签了劳动合同，但是不给我合同 这样申请劳动仲裁能胜诉吗？
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