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你好，请问用人单位与被雇佣者没签劳动合同的情况下，雇佣者工满15天的情况下，离职时需要立马结算工资吗？如果没有工资需要什么证据来走劳动仲裁呢？谢谢

广东省-广州市 劳动争议 2023-07-30 13:16:50
用户：131*****093
律师回复（2）
  • 韩瑞律师

    月帮助664人

    回复于2023-07-30 13:25:10

    首先确定是劳动还是劳务关系

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-07-31 17:56:09

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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