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上上周的时候由于工作原因，组的姐姐说要我加一天的班，我是实习生，算的日薪，当时我就问了那位姐姐说是后面给我调休，结果现在人事 说，我这个就算七月多上了一天班，普通工资，而且不调休，调休和工资只能二选一（要工资还 是要调休，有调休没有工资，加班那天白干：有工资没调休，就算多上一天，算普通工资）。有没有哪一条法律可以让我直接维权的呀？还是实习生都这样，只能二选一 我签的合同里面没有关于加班的内容

四川省-成都市 劳动争议 2023-08-01 17:10:03
用户：139*****454
律师回复（1）
  • 时龙律师

    月帮助3163人

    回复于2023-08-01 17:49:45

    你好，需要支付加班工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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