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面试工资3500、 3300+200 全勤+提成 上班4个月 工资变3300+200绩效 +100 全勤 以上没有社保 现在变成有社保。公司800 个人500工资变以下 2500+200绩效+100全勤 (这个工资没有社保) 交社保这个工资再扣500,才是公司800,个人500 ,这样缴纳社保合理吗?
陕西省-西安市
合同纠纷
2023-08-05 14:10:39
用户:135*****769
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律师回复
(1)
李良
律师
月帮助23人
回复于2023-08-05 14:12:17
你好,不合理,可向劳动监察大队投诉
咨询Ta
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