咨询详情

公司因效益不好，对管理人员进行降职是否合法合规

江苏省-苏州市劳动争议 2023-08-05 21:21:36

用户：139*****565

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（8）

莫德炎律师
月帮助234人

回复于2023-08-05 21:26:25

你好，不合法的，需要与员工进行协商。

咨询Ta
梁智斌律师
月帮助83人

回复于2023-08-05 21:50:04

一般情况是不可以的，除非公司有规章制度，需要考核，根据考核往下降薪还可以，否则直接降薪不合规，不合法。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

咨询Ta
王建宇律师
月帮助320人

回复于2023-08-05 21:57:55

降职只是对劳动合同的变更，协商不成可以去申请劳动仲裁你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
时龙律师
月帮助3468人

回复于2023-08-05 22:09:30

你好，不可以的，需要按照双方的劳动合同约定工作岗位及工资支付完整工资报酬，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘晓凤律师
月帮助1人

回复于2023-08-05 22:18:23

你好，一般无故降薪是不合法的

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助149人

回复于2023-08-05 22:43:35

你好属于违法行为可以拒绝

咨询Ta
刘学律师
月帮助3人

回复于2023-08-05 23:32:06

不合法也不和规。。。。。。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2023-08-06 12:03:20

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta

公司因效益不好，对管理人员进行降职是否合法合规

相关咨询

在工厂做管理人员，工厂规模小了，是否可以任意降职管理人员？

公司管理人员对员工进行经济处罚，罚钱算违法吗？

公司没有制订现场管理的有关规章制度和处罚规定，管理人员没尽到管理职责造成了工具丢失，可以要求由现场管理人员赔偿损失吗？如果公司要求管理人员进行赔偿，需要哪些事实依据。

因管理人员处理不公平，导致与管理人员发生口角算触放劳动法吗