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关于公司拖欠工资的劳动仲裁时效网上查的是一年，我想请问，对于离职员工和在职员工，都是一年的有效期吗？过了时间，无法再追诉欠薪？

北京市 劳动争议 2023-08-07 10:39:02
用户：138*****198
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1446人

    回复于2023-08-07 10:40:15

    离职后一年内，在职随时可以。

    咨询Ta
  • 苏鹏律师

    回复于2023-08-07 10:46:09

    追索劳动报酬不存在让仲裁时效，另一倍工资，其他待遇纠纷从纠纷发生之日或者离职之日起开始起算

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助264人

    回复于2023-08-07 10:46:12

    从离职之日起起算，一年的仲裁时效

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2023-08-07 11:00:13

    您好，是的，过了时间，过了仲裁时效了。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-08-07 12:02:36

    你好，解除劳动关系一年内申请，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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