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2023年6.8号入职，7.20日离职，工作期间没有发工资，离职后仲裁，要求公司偿还拖欠工资和经济赔偿，但仲裁庭认定不属于拖欠工资范畴，不支持经济赔偿，请问拖欠工资认定的期限是多久

北京市-市辖区 劳动争议 2023-08-07 19:07:24
用户：151*****845
律师回复（2）
  • 王雪律师

    月帮助4人

    回复于2023-08-07 19:30:04

    拖欠工资，只要是按照合同约定按月没有支付工资，就属于拖欠工资，就可以要求支付。

    用户追问2023-08-07 19:34:28
    我询问过仲裁庭调解员，到底超过多久或是怎样的时限才算拖欠，她的回复是让我问立案窗口的工作人员，我是真不清楚我要求赔偿是否合理，或者拖欠工资的期限到底是多久，请问您能否帮忙解答
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-08-08 08:49:56

    你好，看双方劳动合同约定的工资情况，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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