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您好我和公司签了一个协议 1.工资实习期为一个月,每月1800元,;第二个月转正后,每月保底 工资2300--4500,(招生提成与奖金另算。) 2.无特殊情况禁止请假,如需请假,请提前一天。 3.任职时间需满一年,如离职,需提前一个月提交辞职报告,未干满 一年者需扣除两个月工资,突然离职者,工资将不予发放。 4.严禁对学生打骂体罚,对学生有责任心,要按照公司规章制度管理 学生。 5.严禁泄露关于本公司的一切事物。 这是合同具体内容,克扣工资,一次300,经常扣,还让我们招生一周3个招不上来扣300,一个月9个名额,招不上来就是扣900块钱,一天工作17.18.19小时,还让我们干别的工作

河北省-沧州市 其他 2023-08-08 10:23:09
用户:187*****207
律师回复(2)
  • 张雪律师

    月帮助1417人

    回复于2023-08-08 10:42:25

    克扣工资不合法的,留存证据可以向当地的劳动监察部门举报投诉。

  • 刘蓉律师

    月帮助4305人

    回复于2023-08-08 11:12:04

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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