事由：2022年4月与一家分公司在贵阳观山湖区的工程咨询公司签订劳动合同，总公司在西安。合同约定有争议到贵阳市劳动仲裁委员会，工资每月8000元，但从2022年5月按每月10000元支付，次月15号前发。从2022年9月开始拖欠工资，今年3月底给分公司发辞职通知书，并在3月29日与分公司签订协议书（约定：2023年4月底前支付拖欠的一半工资，6月底支付剩余工资），有分公司负责人签名和分公司盖章，也有一份总公司盖章的解聘证明。保险是总公司缴纳的。但是至今只支付了10月部分工资5000元。疑问：必须劳动仲裁吗？在哪里申请？可以要求一个月工资补偿吗？可以到法院直接申请强制执行吗？能要求总公司支付吗？