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产假结束后直接离职单位要求返还产假期间全部的社保费用,休假之前签署一个协议说直接离职社保无论单位缴纳部分还是个人缴纳部分全部由个人承担,已经签了字。请问社保费用必须得自己全部拿了么?

山东省-潍坊市 劳动争议 2023-08-11 17:40:07
用户:183*****736
律师回复(3)
  • 李志新律师

    月帮助12人

    回复于2023-08-11 17:48:48

    我认为单位的要求不合理,可以主张无效

    用户追问2023-08-11 17:50:07
    如果只拿个人承担的部分 单位会不会起诉我?
    律师回复2023-08-18 07:46:56
    会不会不重要,最主要的是协议的效力
    展开全部2条回复
  • 朱士杰律师

    月帮助3人

    回复于2023-08-11 18:06:50

    不需要,该协议为无效协议。

  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-08-12 17:12:31

    你好,单位具有缴纳义务,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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