本人在单位工作10年，现职务为城市经理；8号公司总经理面谈要调整本人岗位，9号上午总裁拉新人一齐面谈要本人开始交接工作，当场本人表示拒绝公司的违约调岗 当日下午，总经理在公司的企业微信经理群，拉入新人并在群里说：欢迎福州代理城市经理王鹏飞，代理成杰负责福州相关业务工作！ 请问，我后续想申请仲裁，总经理在工作群中的此番通知，本人是否需回复，该怎么回复
福建省-福州市
劳动争议
2023-08-11 19:53:30
用户：137*****000
律师回复（2）
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吴妙翠律师月帮助5人
回复于2023-08-12 17:30:56
您好，调岗需要本人同意，如果有意义需要提出来。点击头像一对一私信指导
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本人所在公司因为公司原因取消本人所在的岗位， 并提前跟本人商议调岗 但是明确告知调岗需要重新面试 ，面试通过才能上岗，且调岗职位也不确定 ，且跟原来职位工作内容大相径庭 间隔几天进行了第二次交谈 ，公司并给出了调岗通知书 经理说会进行调岗与原来岗位差不多的工作 ， 本人全程谈话进行了录音 ，且本人录音过程中明确询问了这个通知书上面没有写明确的调岗是什么工作 ，经理说肯定是安排跟你现在差不多的岗位 ， 在经理的口头保证下且有录音本人签了同意调岗通知书 ，因为目前不确定调岗职位 ，所以想咨询到时候调岗职位与本人和对方协商不一致的，该如何处理 ， 我要申请劳动仲裁的话需要准备哪些证据
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工资拖欠问题，本人在一个星期前给了公司卡号，公司本来就是昨天发工资的到现在也没给我发，问了公司文员文员逃避跟我对话，问了公司总经理总经理也不回话
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事发时间➕地点：2023年8月5日，珠海泰奇妙健康管理有限公司 事件说明： 因公司人事经理在工作群里发要求员工给店铺刷单一事，本人提出质疑，故被公司人事经理以工作态度不端正为理由移出工作群，且口头强制违法辞退， 正式到岗培训时间为2023年6月20日截止时间到8月5日，期间并未口头或书面报告本人有试用期一事，且工作期间公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社保， 7月10日本人因个人发展提升向公司辞职申请，公司以未招聘到员工为由让我工作到8月15日， 8月5-7日，本人向公司申请工资发放，公司以15号为发放工资日期为由拒绝结算支付本人的工资 我的诉求： 请问我要如何合法的追回欠薪？
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你好 我想问一下 我是去年11月份入的职 签的劳务合同 公司规章制度是旷工一次扣100累计三次 公司除名 我是5.31号开始请假 部门经理支支吾吾 说叫我找总经理 总经理不在当地 因为有急事 我又在微信和部门经理沟通请的假 最后还是推到总经理 总经理不在当地 没回来 我就没去上班 6.19开始上班 现在说我因为假条没批 记旷工 公司说因为旷工给辞退我想咨询下 这种合理吗？
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