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我是劳务派遣工 2019年5月进厂工作， 工龄是5年 一开始和和一家劳务派遣公司签的3年合同 2022年5月公司以停工威逼利诱签署自愿离职单 与另一家劳务派遣公司签署合同2年期限 20238月10日车间班组工作群通知劳务派遣工不用上班 没有任何书面文件通知 不要劳务派工上班 没有辞退证明

陕西省-延安市 劳动争议 2023-08-12 21:20:49
用户：180*****705
律师回复（3）
  • 高亚东律师

    回复于2023-08-12 22:08:48

    建议电话或者 当面咨询。你这种情况，第二段工作经济，被动离职可以要求补偿，或者要求缴纳社保

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助165人

    回复于2023-08-12 22:49:12

    立即搜集证据进行劳动仲裁即可

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3482人

    回复于2023-08-13 10:43:22

    你好，不建议签署，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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