我于2023年6月25日入职，目前仍属于在职内，我有以下几个问题： 1.截止目前还有10天就入职3个月，仍未于我签署任何劳动合同或者书面协议，仲裁该收集哪些证据？ 2.公司领导规定3个月后业绩垫底自动淘汰是否违反劳动法，如果要仲裁我该收集哪些证据？ 3.我每个月可证明的底薪是4000，仲裁成功大概可以获得多少赔偿？
陕西省-西安市
劳动争议
2023-08-13 16:10:12
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