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我在重庆主城从事客服行业，在月中提出离职，已谈好本月末干完离职，因去年年假还有3天半没有用完，公司以人员安排人手不足，本月无法安排年假，称在8月初休完年假之后再来公司办离职，请问这种安排合理合法吗，能否申请劳动仲裁维护自己的权益呢

重庆市 劳动争议 2023-08-16 09:16:14
用户：150*****345
律师回复（1）
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2023-08-16 21:50:18

    你好，如双方协商一致是可以的

    咨询Ta

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