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公司拖欠工资，社保未足额缴纳，仅微信发文字通知老板说不干了，这样去仲裁可以赢吗？

江苏省-徐州市 劳动争议 2023-08-16 15:54:46
用户：132*****070
律师回复（4）
  • 梁雅洁律师

    回复于2023-08-16 16:09:05

    记录需要有因公司拖欠工资以及未足额缴纳社保的原因而被迫离职的意思。建议还是给公司发书面的被迫解除劳动关系的通知书，如果想要知道怎样具体的操作，可以点我头像继续进一步咨询

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助142人

    回复于2023-08-16 16:14:07

    你好 可以申请劳动仲裁，具体需要根据你的证据进行分析

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2023-08-16 17:39:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-08-16 22:02:47

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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