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我入职时间是2022年4月6日，公司于2023年8月9日约谈说要将我裁员，最多可以在公司继续上班到8月31日，赔偿是一个月工资，我想请问律师这个赔偿是否合理？ 我的工资是底薪加绩效一共五千元，按照劳动法规定应该能赔偿到多少钱？

贵州省-贵阳市 劳动争议 2023-08-17 17:23:40
用户：153*****684
律师回复（2）
  • 刘敏律师

    月帮助1549人

    回复于2023-08-17 17:26:08

    无故辞退的话每工作满一年两个月工资。不满半年的是一个月工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-08-19 22:19:18

    你好，违法辞退，需要双倍支付补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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