律师你好，情况是这样 ，我现在还在公司正常上班，目前被公司派遣在外地工作，然后公司一直没有给我 签订劳动合同，我微信聊天记录也有和公司人事沟通过，但是没有回复我，我可以证明在公司上班，也有工服 然后我想拿双倍工资，要怎么样操作稳妥呢？ 是跑路回公司当地申请劳动仲裁吗？还是怎么样去操作劳动仲裁这个事情 目前还在正常上班的
广西壮族自治区-南宁市
劳动争议
2023-08-17 17:49:06
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我的情况是这样的。我是通过劳务公司派遣到现在的a公司上班。但是劳务公司和a公司均没有跟我签订劳动合同和购买社保。我跟劳务公司只有一份派遣员工表（员工个人基本信息）和发工资的关系。和a公司有钉钉打卡记录、工作群信息、与主管经理的工作聊天记录。工牌工服、上班日常照片。 现在在a公司工作了两个月。元旦和其他法定节假日也没有三倍工资。我的想法是如果我要申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资和社保赔付金、法定节假日三倍工资。我这种情况是要仲裁a公司还是劳务派遣公司。如果是仲裁劳务派遣公司我需要搜集什么证据。（跟劳务派遣公司基本没有聊天和什么证据。只有发工资）
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你好我在公司上班两年了，公司没有与我签订劳动合同，我还在公司上班，我这种情况能否申请劳动仲裁，依法让公司补偿双倍工资
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就是我10.28在公司入职，现在12月6号了还没有签劳动合同，也没有打卡，但是有照片和视频证明我在这个公司上班，可以申请劳动仲裁嘛 流程是怎么样呢，我直接和公司说嘛
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你好，我在广东广州。 和公司没有签订劳动合同，签订了劳务合同。（我有证据证明是存在劳动关系，比如微信聊天记录、工资条什么的） 现在公司以部门重组不需要我这个岗位为理由辞退我，且我还在试用期内（目前正在提出转正申请）。 提交申请后告知我不需要这个岗位，辞退。 怎么办？能劳动仲裁吗？赔偿双倍可以吗？
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自2021年4月1日起，老板就一直拖欠工资没有发放，6月20号下班我提出了离职，工资也没有给我结，总的两个月零22天的工资，上班期间公司没有跟我签订劳动合同，也没有打卡记录，没有打卡工资，没有工作牌，工作服之类的，我是2021年2月20号开始上班的，发过一个月的工资，是通过微信转账的，我只有和老板聊天的记录，工作群的聊天记录，还有当时给公司买办公用品的收货地址记录，如果我要申请劳动仲裁，我要如何证明我和公司存在劳动关系，我应该怎样申请劳动仲裁？
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