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公司面试的时候说的2000底薪提成补助,发工资的时候不足2000并在合同外让我们签署不合理条约,以不可能完成的业绩为由扣除我们的底薪,目前工作快3个月了,没有20号发工资,还总是拖延
山西省-长治市
合同纠纷
2023-08-18 19:41:18
用户:131*****100
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我在私企老板那里干了22天,当时面试的时候口头说的是底薪两千加提成,但是我因中间家里有事,就不干了,但是发工资的时候没按照2000的底薪发放,反而还扣了我一个星期的工资,
面试说工资底薪2000加提成,工作十二天有工资争议于是离职,业务说工资按照业绩比例给底薪加提成,结果还是不发工资,想申请劳动仲裁工资按照怎么计算公式比较好?
本人是公司负责销售,因本月没有按时完成业绩,公司这个月发工资,直接以没按时完成业绩为由,扣除3000元人民币。(注本人底薪2800) 申请咨询,谢谢
疫情期间居家办公。我们是跨境电商公司。一直是以网络的形式工作的。工资是由(底薪+提成)的,公司以业绩下降为由,扣除1000多的底薪,公司的底薪部分是以1900+岗位工资作为组合的。提成正常发放。居家办公期间,每天都有工作记录的。
暑假出来打工,老板先跟我们说是底薪2000,先干了几天,但今天签合同的时候合同上说未完成业绩的底薪减半,但打工前老板并没有跟我们说业绩这件事
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