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上班四个月左右 没有签劳动合同 以公司效益不好被辞退 公司应不应该给我赔偿

黑龙江省-哈尔滨市 劳动争议 2023-08-21 09:43:18
用户：157*****860
律师回复（5）
  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2023-08-21 09:47:48

    这是违法辞退，应该赔偿双倍赔偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2023-08-21 10:05:31

    您好，可以申请劳动仲裁。

    律师回复2023-08-21 10:05:34
    应该给。
    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2023-08-21 10:15:07

    首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-08-21 11:04:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-08-21 16:25:31

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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