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你好。在单位工作两年，未交社保。之前签订过劳动合同，但是没讲解过劳动合同内容，也没一式两份，合同上当时也没有写上劳动日期。这种情况，我想咨询一下，能否仲裁未交社保和未签订劳动合同，这份合同是否具有法律效应。

山东省-济南市 劳动争议 2023-08-21 10:13:54
用户：138*****602
律师回复（5）
  • 张志伦律师

    回复于2023-08-21 10:17:33

    劳动合同一般签字了就具有法律效力的，至于社保问题，建议向公司所在地的社保部门反映情况，让社保部门出面要求公司进行一次性补缴。

    咨询Ta
  • 张永辉律师

    月帮助53人

    回复于2023-08-21 10:25:18

    合同有没有法律效力我要看过之后才可以向您解答。未交社保的话可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1415人

    回复于2023-08-21 10:29:52

    可以要求补缴社保，劳动合同要根据具体内容看。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2023-08-21 11:19:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-08-21 16:26:11

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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