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时间是2023年8月份 八月份公司老板以任务量不达标为由给我放假回家考虑是否还继续干，随后以八月干活利益没有够公司交社保的钱，要扣我七月份工资，想请问一下这个是符合规定的吗？

安徽省-阜阳市 公司法律 2023-08-21 10:42:49
用户：184*****890
律师回复（3）
  • 李莎律师

    月帮助5人

    回复于2023-08-21 10:43:47

    八月份的工作量不影响七月份的工资

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    月帮助73人

    回复于2023-08-21 10:43:59

    不符合规定，如果公司不给你发放工资，你可以向当地劳动监管部门进行投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-08-21 11:00:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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