入职有签试用合同，两个月后转正需要签署劳动合同，但是老板没空，说退后半个月再签。然后半个月后，老板拿了一份空白合同给我们签，说签完之后再拿给他盖章，盖完章之后再给我们，但是之后并没有把劳动合同给我们。现在跟我们公司需要调整工作时间 需要加班加点，不能接受就得走。请问这个情况下我辞职能不能已“未签署劳动合同”去劳动仲裁 ，取得已工作的月份来争取双倍工资 ？
福建省-福州市
劳动争议
2023-08-22 12:21:46
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