我是A公司的员工担任跟单员一职位，劳动合同和社保都是A公司帮我承担的，A公司说是现在没有什么工作安排我去做，让我去B公司帮忙，内容是电商客服。与A公司沟通让我在B公司的工作时间期限没有明确的截止时间，这种情况我拒绝了，A公司若是辞退我或原岗位降薪，我能走诉讼流程争取赔偿金吗？
广东省-广州市
劳动争议
2023-08-23 14:33:30
用户：183*****688
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本人职工在A公司上班，并签有劳动合同，但是自今年七月起公司决定让我多做一份B公司的工作，A和B是两家公司都是分公司，我只跟A公司签有劳动合同，没有跟B签有任何协议，领导直接分配我代理B公司的工作，并且在做B公司的期间没有任何经济补贴，问：A公司跟我协商让我离职，A公司给我赔偿金让我离职，可以要求B公司赔偿我在为B公司工作期间的赔偿金吗？或者其他补偿？
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劳动纠纷，与A电商公司签订劳动合同，工作两个月后，新领导安排调整薪资后为B电商公司服务。工作地点不变，薪资，社保也是A公司负责。A是B属于子母公司。法人及注册地址都不同。后面B公司因经营不善，开始裁员，我被通知辞退，拒绝后，人事口头说给我安排调岗，后面十几天还在原岗位工作。后面人事通知给我调到C公司，薪资待遇不变，岗位职责不同。我拒绝后，当天被通知辞退了。辞退书写的是因公司业务内容调整，安排调岗我不服从安排为由辞退我。我想问下我能申请解除劳动合同补偿金及未提前一个月书面通知辞退补偿金吗？
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没有签合同也没有社保，要求公司补公司拒绝，然后公司口头调岗或者原岗位降薪我拒绝了在原岗位继续上班。公司就让我签自愿离职说明我没有签。我让她开辞退书面公司也不开。非说是我不干了。不是辞退我。转天早上领导喊我去了财务室直接让我结工资走人直接和财务说是我不干了。我当场拒绝（让我结工资的有录音）。拒绝结工资后回到原岗位上班当天下午领导直接报警了，说我赖在公司不走，妨碍工作。我说公司让我走不给我任何书面的。又转天领导来我的工位非让我交接工作说这里不是我岗位非要我去新的岗位此处有视频（没有书面通知的情况下）我走了以没交社保未签合同的被迫，请问这种算违法辞退不？
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律师你好，我在A公司工作，但是他们跟我签署的劳动合同是在B公司，社保工资发放都是在B公司，但是我的实际工作是在A公司，打卡记录及工作证明都是在A公司，我如果走仲裁应该怎么操作，如果仲裁B公司，但我的加班证明及工作证明等都是在A公司，是否有办法？若是仲裁A公司，B公司会不会说我未实际在B公司工作，造成损失要我赔偿呢？谢谢律师帮我解惑。
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您好、我想咨询：某员工在A工公司工作3 年，现A公司要求员工与B公司签劳动合 同，薪资福利都保留，并且承诺工龄延 续。但B是A公司的体外公司，井无关联 请问假设该员工到B公司工作后，被 要求解除劳动合同，赔偿金能从A公司 开始计算吗？
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