个人因行政拘留3日（情节交轻），公司以违反员工红线第七条：违反法律规定，预以解除劳动合同法。由于是行政处罚，公安机关也提供了无犯罪记录证明。无旷工记录，个人工作能力也没问题。是否可以通过仲裁获取一定的经济赔偿
北京市-市辖区
劳动争议
2023-08-23 19:21:47
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