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poos直聘上找工作,对方让加了微信发了职位的薪资待遇,觉得好不错,去上班几天后才得知薪资和入职薪资待遇不一样,招聘的是第三方中介,和负责人陈述的实际核算工资不符,因此提出辞职,辞职又被威胁说,未做满一个月急辞 工资扣50%,辞职后去了当地的社区起诉那个公司,公司负责人打电话给我说让我撤诉,答应按正常工作发放,我撤诉后 第一个月上了四天班薪资正常发了,第二个月薪资对半扣了50%,扣了600多,有必要走劳动仲裁程序吗?涉及金额也不大,耗时时间长,又不甘心公司的不合法行为。

广东省-东莞市 劳动争议 2023-08-24 15:39:33
用户:134*****268
律师回复(2)
  • 梁智斌律师

    月帮助95人

    回复于2023-08-24 15:51:01

    可以走,不麻烦,直接去当地劳动监察机构投诉即可。

  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-08-28 22:08:56

    你好,违法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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