公司以效益不好为由，说后面每个月就发最低基本工资，也可以自己选着离职，这种怎么办，前面一年多每个月暂扣了绩效有两万多没发，这个绩效也是说公司效益不好就不会发放
重庆市
劳动争议
2023-08-25 13:13:34
用户：183*****323
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您好 我想请问下我每个月工资6000，钉钉上工资条也是这么写的固定工资6000，但公司每个月会从工资里面扣600，扣3个月，然后作为绩效工资，在第二季度发放，现在问题是，我3月离职，公司人事说我3月没上完，就不会给我发一季度绩效，包括1-2月扣的600，也不会发了。请问这种情况该怎么办
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公司效益不好，不主动开除你，每个月拿最低工资吊着你，怎么办
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你好，我们厂实行绩效考核标准，当时签订的时候是一个月绩效500，两个月发一次。但是发绩效的时候，公司却按照绩效考核的百分之六十，向公司提出异议，公司的回复却是应为公司效益不好，所以就只能发这么多，合法吗？而且只是这个月效益不好，能扣前几个月该发的绩效考核吗？
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2021年领生育津贴，其中有两个月由公司发放，公司以未提报绩效为由不发放绩效工资，只发基本工资可以吗，有什么文件支持必须全额发放的政策文件或资料
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你好，我想咨询一个问题，是关于公司薪资的。在公司入职时谈好了工资为固定值8k，但是基本工资说是1720，然后其他的都算在绩效里，正常是每个月都按8k计。然后现在公司以效益不好，提出使用绩效降薪，并已实行，请问这种情况只能束手无策吗？
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