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2023年3月15日至2023年8月9日，于以公司不缴纳社保被迫离职。当时发了邮件给公司无书面离职通知书。现在需要公司补偿被迫离职的经济补偿

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-08-29 09:54:38
用户：180*****550
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助667人

    回复于2023-08-29 10:00:11

    不缴纳社保属于经济补偿得一个理由

    咨询Ta
  • 孙海峰律师

    回复于2023-08-29 10:09:02

    需要发给公司人事部门，并经营工作移交。具体请电话咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-08-29 11:32:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-08-29 22:33:20

    你好，需要交纳社保，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 董逸律师

    月帮助2人

    回复于2023-09-02 09:36:13

    当时应该向公司发送被迫解除劳动合同函

    咨询Ta

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